Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
Formamos a tu personal en los riesgos reales de su puesto, presencial en tu planta o a través de nuestro e-learning, y verificamos después que lo aprendido se aplica en el trabajo.
Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
Formamos a tu personal en los riesgos reales de su puesto, presencial en tu planta o a través de nuestro e-learning, y verificamos después que lo aprendido se aplica en el trabajo.
Temario base que se combina según los peligros de tu IPER.
Presencial en planta, virtual en vivo o e-learning a tu ritmo.
Una de entrada y otra de salida para medir lo que se aprendió.
Por participante aprobado, con código verificable en línea.
Temario base que se combina según los peligros de tu IPER.
Presencial en planta, virtual en vivo o e-learning a tu ritmo.
Una de entrada y otra de salida para medir lo que se aprendió.
Por participante aprobado, con código verificable en línea.
Qué es la capacitación en SST
La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es la formación que recibe cada trabajador sobre los peligros de su puesto, las medidas para controlarlos y cómo actuar si algo sale mal, de modo que pueda trabajar sin lesionarse ni lesionar a otros.
En Bolivia es una obligación del empleador según la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (D.L. 16998) y forma parte del Programa de Gestión SST que exige la NTS 009/2023. El Ministerio de Trabajo pide el registro de cada capacitación en sus inspecciones.
Que el personal reconozca los peligros de su puesto y sepa controlarlos, y cumplir el requisito de capacitación del PGSST.
Con casos de tu propia operación, práctica en el puesto cuando el riesgo lo exige y material que el trabajador conserva.
Registro de asistencia, resultados de las evaluaciones y certificado verificable por participante.
Qué es la capacitación en SST
La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es la formación que recibe cada trabajador sobre los peligros de su puesto, las medidas para controlarlos y cómo actuar si algo sale mal, de modo que pueda trabajar sin lesionarse ni lesionar a otros.
En Bolivia es una obligación del empleador según la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (D.L. 16998) y forma parte del Programa de Gestión SST que exige la NTS 009/2023. El Ministerio de Trabajo pide el registro de cada capacitación en sus inspecciones.
Que el personal reconozca los peligros de su puesto y sepa controlarlos, y cumplir el requisito de capacitación del PGSST.
Con casos de tu propia operación, práctica en el puesto cuando el riesgo lo exige y material que el trabajador conserva.
Registro de asistencia, resultados de las evaluaciones y certificado verificable por participante.
Módulos de capacitación
Diez módulos base que combinamos según los peligros que identifica tu IPER. Toca un módulo para ver qué incluye.
01Fundamentos
Seguridad Industrial Básica
La base para todo trabajador: peligro, riesgo, actos y condiciones inseguras, y derechos y obligaciones en SST.
4 horas+
02Riesgos del puesto
Ergonomía
Posturas, manipulación manual de cargas y diseño del puesto para prevenir lesiones musculoesqueléticas.
4 horas+
03Fundamentos
Orden y Limpieza
Metodología 5S aplicada a la prevención: un área ordenada es un área con menos accidentes.
3 horas+
04Riesgos del puesto
Trabajo en Altura
Sistemas de detención de caídas, anclajes, andamios y escaleras, con práctica de colocación del arnés.
8 horas+
05Riesgos del puesto
Riesgos Eléctricos
Efectos de la corriente, distancias de seguridad, bloqueo y etiquetado, y trabajo con equipos energizados.
6 horas+
06Gestión
IPER
Identificación de peligros y evaluación de riesgos para que el personal participe en la matriz de su área.
6 horas+
07Gestión
Reporte de Accidentes
Cómo reportar e investigar incidentes y accidentes, y la notificación obligatoria al Ministerio de Trabajo.
3 horas+
08Riesgos del puesto
Higiene Industrial
Agentes físicos, químicos y biológicos: qué son, cómo se miden y cómo se controlan en el puesto.
4 horas+
09Fundamentos
Uso y Mantenimiento de EPP
Selección, uso correcto, inspección, limpieza y reposición del equipo de protección personal.
3 horas+
10Fundamentos
Señalética
Colores, formas y significado de la señalización de seguridad para que cada señal se entienda y se respete.
2 horas+
Temas a medida
Espacios confinados, manejo de sustancias peligrosas, primeros auxilios, manejo defensivo, bloqueo y etiquetado. Diseñamos el módulo a partir de tu matriz de riesgos.
Solicitar un tema →Módulos de capacitación
Diez módulos base que combinamos según los peligros que identifica tu IPER. Toca un módulo para ver qué incluye.
01Fundamentos
Seguridad Industrial Básica
La base para todo trabajador: peligro, riesgo, actos y condiciones inseguras, y derechos y obligaciones en SST.
4 horas+
02Riesgos del puesto
Ergonomía
Posturas, manipulación manual de cargas y diseño del puesto para prevenir lesiones musculoesqueléticas.
4 horas+
03Fundamentos
Orden y Limpieza
Metodología 5S aplicada a la prevención: un área ordenada es un área con menos accidentes.
3 horas+
04Riesgos del puesto
Trabajo en Altura
Sistemas de detención de caídas, anclajes, andamios y escaleras, con práctica de colocación del arnés.
8 horas+
05Riesgos del puesto
Riesgos Eléctricos
Efectos de la corriente, distancias de seguridad, bloqueo y etiquetado, y trabajo con equipos energizados.
6 horas+
06Gestión
IPER
Identificación de peligros y evaluación de riesgos para que el personal participe en la matriz de su área.
6 horas+
07Gestión
Reporte de Accidentes
Cómo reportar e investigar incidentes y accidentes, y la notificación obligatoria al Ministerio de Trabajo.
3 horas+
08Riesgos del puesto
Higiene Industrial
Agentes físicos, químicos y biológicos: qué son, cómo se miden y cómo se controlan en el puesto.
4 horas+
09Fundamentos
Uso y Mantenimiento de EPP
Selección, uso correcto, inspección, limpieza y reposición del equipo de protección personal.
3 horas+
10Fundamentos
Señalética
Colores, formas y significado de la señalización de seguridad para que cada señal se entienda y se respete.
2 horas+
Temas a medida
Espacios confinados, manejo de sustancias peligrosas, primeros auxilios, manejo defensivo, bloqueo y etiquetado. Diseñamos el módulo a partir de tu matriz de riesgos.
Solicitar un tema →Presencial, virtual o a tu ritmo
Presencial
Un instructor de SINCPRO CONSULTING dicta el módulo en tus instalaciones, con tus equipos y tus áreas como ejemplo.
Virtual
Sesión en línea con instructor, para equipos distribuidos en varias ciudades o turnos que no pueden coincidir en planta.
E-learning
Cursos guiados en nuestra plataforma. Cada trabajador avanza cuando puede y el responsable de SST sigue el progreso.
Presencial, virtual o a tu ritmo
Presencial
Un instructor de SINCPRO CONSULTING dicta el módulo en tus instalaciones, con tus equipos y tus áreas como ejemplo.
Virtual
Sesión en línea con instructor, para equipos distribuidos en varias ciudades o turnos que no pueden coincidir en planta.
E-learning
Cursos guiados en nuestra plataforma. Cada trabajador avanza cuando puede y el responsable de SST sigue el progreso.
Tu personal se capacita desde el celular, y tú ves quién avanzó
Cursos guiados con video, lecturas y evaluación en nuestra plataforma. Cada trabajador entra con su usuario, avanza a su ritmo y recibe su certificado al aprobar. El responsable de SST ve el progreso de todo el equipo en un solo tablero.
Tu personal se capacita desde el celular, y tú ves quién avanzó
Cursos guiados con video, lecturas y evaluación en nuestra plataforma. Cada trabajador entra con su usuario, avanza a su ritmo y recibe su certificado al aprobar. El responsable de SST ve el progreso de todo el equipo en un solo tablero.
No termina cuando se apaga el proyector
Una capacitación sin seguimiento es una lista de asistencia. Lo que sigue es lo que la convierte en competencia.
Diagnóstico de necesidades
Partimos de tu IPER y de los puestos reales para elegir qué módulos necesita cada grupo, en lugar de dar el mismo curso a todos.
Contenido con tu operación
Los ejemplos, fotos y ejercicios salen de tu planta. El trabajador reconoce su propio puesto y lo aplica.
Verificación de competencia
Semanas después volvemos al puesto a comprobar que lo aprendido se practica. Si no, reforzamos.
Registro listo para inspección
Asistencia, evaluaciones y certificados organizados para el expediente del PGSST y el Ministerio de Trabajo.
No termina cuando se apaga el proyector
Una capacitación sin seguimiento es una lista de asistencia. Lo que sigue es lo que la convierte en competencia.
Diagnóstico de necesidades
Partimos de tu IPER y de los puestos reales para elegir qué módulos necesita cada grupo, en lugar de dar el mismo curso a todos.
Contenido con tu operación
Los ejemplos, fotos y ejercicios salen de tu planta. El trabajador reconoce su propio puesto y lo aplica.
Verificación de competencia
Semanas después volvemos al puesto a comprobar que lo aprendido se practica. Si no, reforzamos.
Registro listo para inspección
Asistencia, evaluaciones y certificados organizados para el expediente del PGSST y el Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿La capacitación en SST es obligatoria en Bolivia?+
Sí. El D.L. 16998 obliga al empleador a capacitar a su personal en los riesgos de su trabajo, y la NTS 009/2023 la incluye dentro del Programa de Gestión SST. En una inspección del Ministerio de Trabajo se solicita el registro de las capacitaciones realizadas.
¿Entregan certificado?+
Sí. Cada participante que aprueba la evaluación recibe un certificado con código verificable en línea. Además la empresa recibe el registro de asistencia y los resultados, listos para el expediente del PGSST.
¿Pueden capacitar en nuestra planta?+
Sí, la modalidad presencial se dicta en tus instalaciones y usa tus propios equipos y áreas como ejemplo. Atendemos todo el país desde Cochabamba.
¿Cómo funciona el e-learning?+
Habilitamos a tu personal en nuestra plataforma, cada trabajador ingresa con su usuario y avanza a su ritmo desde el celular o la computadora. El responsable de SST ve el avance de todos y descarga los certificados.
¿Cómo saben que el personal realmente aprendió?+
Aplicamos una evaluación de entrada y otra de salida, y en los módulos de riesgo alto hacemos una verificación práctica en el puesto semanas después. Así se mide competencia, no solo asistencia.
Preguntas frecuentes
¿La capacitación en SST es obligatoria en Bolivia?+
Sí. El D.L. 16998 obliga al empleador a capacitar a su personal en los riesgos de su trabajo, y la NTS 009/2023 la incluye dentro del Programa de Gestión SST. En una inspección del Ministerio de Trabajo se solicita el registro de las capacitaciones realizadas.
¿Entregan certificado?+
Sí. Cada participante que aprueba la evaluación recibe un certificado con código verificable en línea. Además la empresa recibe el registro de asistencia y los resultados, listos para el expediente del PGSST.
¿Pueden capacitar en nuestra planta?+
Sí, la modalidad presencial se dicta en tus instalaciones y usa tus propios equipos y áreas como ejemplo. Atendemos todo el país desde Cochabamba.
¿Cómo funciona el e-learning?+
Habilitamos a tu personal en nuestra plataforma, cada trabajador ingresa con su usuario y avanza a su ritmo desde el celular o la computadora. El responsable de SST ve el avance de todos y descarga los certificados.
¿Cómo saben que el personal realmente aprendió?+
Aplicamos una evaluación de entrada y otra de salida, y en los módulos de riesgo alto hacemos una verificación práctica en el puesto semanas después. Así se mide competencia, no solo asistencia.
Arma el plan de capacitación de tu equipo
Cuéntanos cuántas personas, qué puestos y qué riesgos tienen. Te proponemos los módulos, la modalidad y el cronograma.
Arma el plan de capacitación de tu equipo
Cuéntanos cuántas personas, qué puestos y qué riesgos tienen. Te proponemos los módulos, la modalidad y el cronograma.