Nuestro Proceso de Trabajo en Monitoreos Ocupacionales

Planificación del Servicio
Revisamos los requerimientos del cliente, definimos el alcance del monitoreo, los parámetros a evaluar y elaboramos un plan técnico validado, asegurando una ejecución precisa y segura.

Preparación Técnica y Logística
Verificamos la calibración de los equipos, preparamos los materiales y organizamos los recursos necesarios para el monitoreo, garantizando condiciones óptimas desde el inicio.

Ejecución del Monitoreo en Campo
Instalamos los equipos de medición en los puntos definidos, realizamos las mediciones de exposición ocupacional y registramos los datos bajo protocolos de trazabilidad y custodia.

Procesamiento y Generación de Resultados
Procesamos y analizamos los datos recolectados, los comparamos con normativas nacionales e internacionales, y elaboramos informes técnicos con los certificados respectivos.

Entrega Formal y Cierre del Servicio
Los informes y certificados son entregados al cliente, se archivan digitalmente y se formaliza el cierre del servicio con una evaluación de satisfacción.
Análisis realizados
Informes Emitidos
Clientes
Verificación de Certificados de Monitoreo Ocupacional.
Verifica la autenticidad, estado y trazabilidad de tus informes técnicos y certificados de análisis emitidos por SINCPRO S.R.L. utilizando tu código único.
Nuestro Compromiso con la Calidad
En SINCPRO S.R.L. entendemos la calidad como un compromiso permanente. Nuestra unidad SINCPRO CONSULTING está certificada bajo ISO 9001 para la realización de monitoreos ocupacionales.
Preguntas Frecuentes sobre el Servicio de Monitoreos Ocupacionales
Los monitoreos ocupacionales son obligatorios para toda empresa que cuente con trabajadores expuestos a agentes físicos o químicos, ya que permiten evaluar el nivel de exposición, identificar riesgos para la salud, y cumplir con la normativa legal vigente, como la NTS 009/2023 emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Según esta norma, están obligadas a realizar monitoreos ocupacionales todas las empresas o establecimientos laborales, nacionales o extranjeros, con o sin fines de lucro, públicos o privados, que se encuentren en operación o en construcción dentro del territorio nacional. Estos monitoreos deben presentarse de manera periódica, como parte del cumplimiento de las exigencias del Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Depende de la actividad de la empresa, las condiciones del ambiente laboral y los cambios en los procesos. En general, se recomienda realizarlos anualmente o ante cualquier modificación operativa significativa.
Antes de solicitar un monitoreo ocupacional, es recomendable que la empresa tenga identificados los riesgos laborales presentes en sus procesos o ambientes de trabajo. Esto puede lograrse mediante un diagnóstico inicial, evaluación de riesgos o un análisis previo de condiciones laborales.
También es útil contar con:
- La cantidad de puestos de trabajo o áreas a evaluar.
- El tipo de agentes a monitorear (físicos, químicos, ergonómicos).
- La cantidad de trabajadores involucrados en los puntos de medición.
- La actividad y turnos laborales del personal evaluado.
- La ubicación exacta del servicio.
Con esta información, SINCPRO CONSULTING puede elaborar una propuesta técnica adecuada, ajustada a los requerimientos legales y operativos de la empresa.
El informe técnico contiene todos los detalles del servicio: metodología, condiciones de medición, resultados, análisis y conclusiones. El certificado es un documento resumido y verificable que respalda oficialmente los resultados obtenidos en el monitoreo.
Sí. Todos nuestros equipos cuentan con certificación de calibración vigente, conforme a los requisitos de la NTS 009/2023 y otras normas técnicas aplicables.
Los monitoreos ocupacionales realizados por SINCPRO S.R.L. se ejecutan conforme a lo establecido en la Norma Técnica de Seguridad NTS 009/2023, que regula la implementación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Bolivia. Además, cada tipo de agente físico se evalúa en función de normas específicas de alcance nacional e internacional, ampliamente reconocidas y aplicables en entornos laborales. A continuación, se detallan las principales:
Ruido Ocupacional:
- NTS-002/17: Ruido ocupacional. Criterios para la evaluación de la exposición laboral.
- ISO 9612:2009: Acústica – Determinación de la exposición al ruido en el lugar de trabajo – Método de ingeniería.
Iluminación:
- NTS-001/17: Iluminación en ambientes laborales. Condiciones mínimas de iluminación.
- ISO 8995-1:2002: Iluminación de lugares de trabajo – Parte 1: Interior.
Ventilación:
- DIN 1946-2:2005-04: Ventilation and air conditioning – Part 2: Ventilation for workplaces.
Estrés Térmico por Calor:
- ISO 7243:2017: Ergonomía del entorno térmico – Evaluación del estrés térmico por calor utilizando el índice WBGT.
- NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT.
- NTP 323: Determinación del metabolismo energético en el trabajo.
Estrés Térmico por Frio:
- ISO 11079:2007: Ergonomía del entorno térmico – Evaluación del estrés térmico por frío mediante el modelo IREQ.
- NTP 462: Evaluación del estrés por frío.
- NTP 1037: Estrés por frío II – Evaluación avanzada de exposiciones prolongadas.
Vibraciones:
- ISO 2631-1:1997: Evaluación de la exposición del cuerpo humano a vibraciones mecánicas – Cuerpo entero.
- ISO 5349-1/2:2001: Medición y evaluación de la exposición a vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo.
Radiaciones No Ionizantes:
- ICNIRP Guidelines: Directrices internacionales para la limitación de la exposición a campos electromagnéticos.
- ISO 21348:2007: Definiciones y requisitos para espectros de radiación electromagnética.
- NTP 578: Riesgos derivados de la exposición a radiaciones ópticas artificiales.
Valores Límite y Metodologías de Evaluación:
- NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health).
- ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists)
El plazo varía según el tipo de monitoreo, la cantidad de parámetros y la ubicación. Como referencia, suele entregarse en un período de 3 a 10 días hábiles posteriores al trabajo de campo, conforme al cronograma acordado.
Sí. Cada certificado de monitoreo incluye un código único de verificación, que puedes ingresar en nuestra plataforma web para confirmar su autenticidad y trazabilidad.
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