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Seguridad y Salud en el Trabajo

Tu Programa de Gestión de SST, al día y a prueba de fiscalización

Elaboramos e implementamos el PGSST que exige la normativa boliviana, con la documentación, capacitaciones y monitoreos que tu empresa necesita para operar segura y en regla.

Conforme a la normativa vigente Válido ante el Ministerio de Trabajo
Qué resuelve el PGSST

Cumplimiento legal obligatorio en SST

Prevención de accidentes y enfermedades laborales

Respaldo documental para auditorías y licitaciones

Qué es

Un sistema vivo, no un documento en el cajón

El Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST) es el instrumento que toda empresa en Bolivia debe elaborar y presentar para gestionar los riesgos laborales de sus trabajadores, conforme a la normativa del Ministerio de Trabajo.

No lo entregamos como un trámite: lo construimos junto a tu equipo y lo dejamos funcionando, con responsables, cronograma y evidencias listas para cualquier fiscalización.

¿Tu empresa necesita PGSST?

Toda empresa con trabajadores, pública o privada

Empresas en operación o en construcción

Quienes participan en licitaciones públicas o privadas

Quienes buscan reducir su siniestralidad laboral

Estructura del programa

Los 13 puntos del PGSST según la NTS-009/23

Los 12 primeros conforman el programa que se presenta la primera vez; el punto 13 es el reporte de seguimiento que se elabora tras el primer año. Despliega cada punto para ver su contenido.

01Datos generales de la empresa+
Identificación de la empresa y del entorno laboral, base para dimensionar el programa.
Razón social y actividad económica
Número de trabajadores
Descripción de instalaciones y procesos
Turnos y jornadas de trabajo
02Política de Seguridad y Salud en el Trabajo+
Compromiso formal y documentado de la máxima dirección.
Compromiso de la dirección
Difusión al personal
Revisión periódica
03Objetivos, metas e indicadores+
Resultados esperados del programa, medibles y verificables.
Objetivos generales y específicos
Metas cuantificables
Indicadores de cumplimiento
04Organización de la SST+
Estructura responsable de ejecutar y sostener el programa.
Comité mixto de higiene y seguridad
Responsable o unidad de SySO
Funciones y responsabilidades
Reglamento interno de SST
05Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)+
Base técnica del programa: dónde están los riesgos y cómo se controlan.
Matriz IPER por puesto
Mapa de riesgos
Valoración y priorización
Medidas de control asociadas
06Medidas de prevención y control+
Acciones para eliminar o reducir cada riesgo identificado.
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Equipos de protección personal (EPP)
Señalización de seguridad
07Plan de capacitación y formación+
Desarrollo de competencias del personal en SST.
Inducción al personal nuevo
Capacitación periódica
Cronograma anual
Registros de asistencia
08Vigilancia de la salud (exámenes médicos ocupacionales)+
Control del estado de salud según los riesgos de cada puesto.
Exámenes pre-ocupacionales
Exámenes periódicos
Exámenes de retiro
Historia clínica ocupacional
09Monitoreo de agentes (higiene ocupacional)+
Mediciones anuales que sustentan técnicamente la matriz de riesgos.
Agentes físicos (ruido, iluminación, estrés térmico)
Agentes químicos (polvo, gases, vapores)
Agentes ergonómicos
Comparación con límites permisibles
10Plan de emergencias y contingencias+
Preparación y respuesta ante situaciones de emergencia.
Conformación de brigadas
Rutas de evacuación y señalización
Simulacros
Equipamiento de emergencia
11Investigación y registro de accidentes e incidentes+
Aprendizaje y control a partir de los eventos ocurridos.
Procedimiento de investigación
Registro y notificación
Enfermedades profesionales
Acciones correctivas
12Cronograma y presupuesto de ejecución+
Planificación de recursos y tiempos de todo el programa.
Cronograma anual de actividades
Responsables por actividad
Presupuesto asignado
Recursos y materiales
13Reporte de seguimiento interno y autoevaluaciónServicio recurrente+
Se elabora tras el primer año de implementación: evalúa el cumplimiento del programa y se presenta al Ministerio de Trabajo. Un servicio recurrente que te mantiene en regla año a año.
Autoevaluación del cumplimiento
Ejecución del cronograma
Estadísticas e indicadores
Acciones de mejora
Complemento indispensable

Tu PGSST necesita monitoreos ocupacionales

La normativa exige medir de forma anual los agentes físicos y químicos del ambiente de trabajo (ruido, iluminación, estrés térmico, polvo, gases y más). Esas mediciones son la evidencia técnica que sustenta tu programa y su matriz de riesgos.

Como nosotros también realizamos los monitoreos, tu PGSST y sus mediciones quedan alineados, sin coordinar con terceros.

Ver Monitoreos Ocupacionales →
Monitoreos que respaldan tu PGSST
Ruido laboral
Iluminación
Estrés térmico
Polvo respirable
Gases y vapores
Vibración
Proceso de aprobación

El camino a tu Certificado de Aprobación

Te acompañamos en todo el trámite ante el Ministerio de Trabajo, desde armar el programa hasta obtener el certificado.

01
Elaboración e implementación
Construimos el PGSST completo y lo ponemos en marcha con tu equipo.
02
Autorización profesional SySO
Un profesional con Registro SySO vigente revisa y avala el programa.
03
Pago al Ministerio de Trabajo
Se abona el arancel según el número de trabajadores de la empresa.
04
Carga de los 12 documentos
La primera vez se suben los 12 documentos del programa a la plataforma.
05
Revisión del Ministerio
El Ministerio de Trabajo revisa la documentación presentada.
06
Certificado de Aprobación
Se emite el Certificado de Aprobación del PGSST, con vigencia de 3 años.
ISO 9001 – TÜV Rheinland
ISO 9001
Certificado por TÜV Rheinland
Respaldo de calidad

Una consultoría certificada elabora tu PGSST

Nuestro Sistema de Gestión de Calidad está certificado ISO 9001 por TÜV Rheinland, con alcance específico en consultoría empresarial. Tu programa lo desarrolla una empresa que aplica el mismo estándar que promueve.

Alcance de certificación

Servicios de consultoría empresarial en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional y gestión organizacional.

El resultado

Así se ve tu Certificado de Aprobación

Al aprobar tu PGSST, el Ministerio de Trabajo emite el Certificado de Aprobación de tu empresa: el respaldo que acredita que operas en regla.

Vigencia de 3 años

Válido por tres años desde su fecha de aprobación.

Reporte anual de seguimiento

Durante su vigencia presentas el reporte (punto 13) cada año.

Válido ante fiscalizaciones y licitaciones

Es la evidencia que revisa el Ministerio y que exigen las licitaciones.

Certificado de Aprobación del PGSST
Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
SELLO
OFICIAL
CERTIFICADO N°  MIN-CPSST-0000000000-AAAA
Razón socialNombre de tu empresa S.R.L.
NIT0000000000
Cantidad de trabajadores00
Fecha de aprobaciónDD-MM-AAAA
Vigencia3 años desde la aprobación
Representación ilustrativa elaborada por SINCPRO CONSULTING para fines explicativos. No constituye un documento oficial.
Ponte en regla hoy

¿Listo para aprobar tu PGSST?

Cuéntanos cuántos trabajadores tiene tu empresa y en qué rubro operas. Un especialista con Registro SySO te propone una ruta clara hacia el Certificado de Aprobación, sin compromiso.

✓ Profesional con Registro SySO ✓ Certificado con vigencia de 3 años ✓ Consultora ISO 9001 · TÜV Rheinland